Жителям Ленобласти объяснили, почему они испытывают усталость на удаленке  Оригинал

Удаленный формат работы, который еще пять лет назад казался неизбежным, сегодня вызывает разочарование как у сотрудников, так и у их руководителей, сообщил NEWS.ru управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев.

Он указал на несколько ключевых проблем: жизнь и работа в одном пространстве создают бытовые неудобства, коммуникационные издержки возрастают, а руководители не могут эффективно перейти от контроля присутствия к управлению результатами.

«Люди устали жить и работать в одной комнате, коммуникационные издержки удаленки оказались выше ожидаемых, а многие руководители так и не научились управлять результатом вместо присутствия, и возврат для них — самый простой способ вернуть контроль», — заявил собеседник издания.

К слову, в Москве примерно 60% офисных работников трудятся в офисе пять дней в неделю. Около 31% сотрудников предпочитают гибридный формат, а полностью удаленных работников менее 10%.