Тут могла бы быть ваша реклама
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 22 мая. /ТАСС/. Предлагаемая зарплата в сфере управления персоналом в Петербурге выросла на 54% за 4 года, говорится в исследовании hh.ru, которое есть в распоряжении ТАСС.
"За 4 года медиана предлагаемой заработной платы в петербургских вакансиях сферы управления персоналом выросла с 57 900 руб. до 89 300 руб.", - говорится в исследовании.
Наиболее существенный рост продемонстрировали директора по персоналу и руководители кадровых служб. Так, 4 года назад директора по персоналу могли рассчитывать на медианный доход 100 тыс. руб. (зарплатная вилка: от 70 до 180 тыс. руб.), а по итогам апреля 2026 года медиана управленцев сферы составила 160 тыс. руб. (зарплатная вилка: от 100 до 250 тыс. руб.), также руководителям отделов кадров в 2022 году предлагали медиану в 95 тыс. руб. (зарплатная вилка: от 70 до 150 тыс. руб.), к 2026 году предлагаемая медиана поднялась до 150 тыс. руб. (зарплатная вилка: от 90 до 200 тыс. руб.).
Значительный рост зарплатных предложений наблюдается у менеджеров по подбору персонала: с 65,2 тыс. руб. (зарплатная вилка: от 43,6 до 119,9 тыс. руб.) в 2022 году до 90,8 тыс. руб. (зарплатная вилка: от 61,6 до 130,1 тыс. руб.) на текущий момент.
Кроме того, предлагаемые зарплатные медианы специалистов по кадровому делопроизводству выросли за четыре года с 53 тыс. руб. (зарплатная вилка: от 38,3 до 70 тыс. руб.) до 88,3 тыс. руб. (зарплатная вилка: от 62,6 до 122,1 тыс. руб.).
При этом значительно изменился ...