Для компаний предложили прописать правила "обмена сотрудниками"  Оригинал

Предприниматели нередко отправляют своих сотрудников, особенно молодых специалистов, в другие организации для получения новых навыков и компетенций. Чтобы защитить права тех, кого отправляют на стажировку, и установить понятные правила, необходимо дополнить Трудовой кодекс новой статьей. О предложениях на эту тему рассказал в комментарии "РГ" заместитель председателя Комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш (фракция ЛДПР).

Дело в том, что Трудовой кодекс не содержит механизма для оформления таких отношений, объяснил парламентарий. В итоге никаких гарантий для работника законом не предусмотрено, рискует и работодатель.

О предложениях

В связи с этим Панеш предлагает ввести в Трудовом кодексе понятие "межкорпоративная стажировка" или "секондмент" (англ. "прикомандирование", так подобную практику называют в англоязычных странах). Депутат пояснил, что имеется в виду временное направление работника в другую организацию именно для получения практических навыков и обмена опытом - то есть без выполнения производственного задания.

Второе предложение - установить, что на время такой стажировки за работником сохраняется место работы, должность и средний заработок по основному месту работы.

В-третьих, Панеш предлагает возложить ответственность за безопасность работника и проведение расследования несчастных случаев на принимающую сторону, если иное не предусмотрено соглашением между компаниями.

Помимо этого, предлага...