Компании могут перейти на четырёхдневную неделю без законодательного закрепления  Оригинал

В РФ опять заговорили про четырехдневную рабочую неделю. В России, согласно трудовому законодательству, компании и сотрудники могут договориться о переходе на четырёхдневную рабочую неделю. Об этом РИА «Новости» рассказал министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Об этом пишет портал 360.ру.

Министр отметил, что законодательные нормы достаточно гибки и дают возможность гибко регулировать рабочий график. Он подчеркнул, что каждый работодатель вправе самостоятельно выбрать наиболее подходящий режим работы.

«Согласно действующим нормам, компания может выстроить удобный график совместной работы через отношения с конкретным работником и коллективный договор», — объяснил Антон Котяков.

Министр труда подчеркнул, что нет необходимости закреплять в законе четырёхдневную рабочую неделю, поскольку действующий Трудовой кодекс уже предоставляет возможность регулировать график работы.