На "Иннопроме" рассказали, как закрыть кадровый дефицит в промышленности  Оригинал

Агентство развития профессионального мастерства (АРПМ) поделилось подходами, позволяющими решить проблему нехватки кадров в промышленности. Главное для предприятия, считает руководитель организации Мария Елкина, - открыться для людей и тем самым разрушить негативные стереотипы восприятия работы на производстве.

"В первую очередь, на мой взгляд, необходимо сделать предприятия более открытыми для людей. Большая проблема - искаженное представление об образе современной российской промышленности", - заявила спикер в ходе Международной промышленной выставки "Иннопром".

Пока организациям, занятым в реальном секторе экономики, не хватает квалифицированных специалистов, одна из ключевых задач - донести до россиян, что работать на производстве почетно, интересно и достойно. Современные предприятия уже не малопривлекательные места, где нет ни достойной оплаты, ни перспектив, как бывало в прежние десятилетия.

Чтобы люди могли своими глазами увидеть, как устроено сегодняшнее производство, в стране запускают специальные проекты. Это, например, программа "Открытая промышленность": бизнес и власти вместе организуют экскурсии для школьников и родителей. Ребята посещают заводы уже с шестого класса.

Важную роль в привлечении кадров в отрасль играют международные мероприятия линейки "Хайтек". В Екатеринбурге традиционно проходит Международный фестиваль "Хайтек. Юниоры": сюда приезжают школьники не только из российских регионов, но и из других стра...