Северянам напомнили о праве не разбивать 28 дней отпуска  Оригинал

Работники Мурманской области могут не разбивать отпуск и уйти отдыхать на 28 дней, если во внутренних документах компании не закреплены другие нормы. Об этом рассказали в NEWS.ru.

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней закреплено в трудовом законодательстве. При этом по собственному желанию сотрудники могут разбивать этот период на части: одна из частей должна длиться не менее 14 дней. Работодатель не может заставить подчиненного против своей воли делить выходные дни.

Иногда во внутренних документах компании может быть прописаны правила ухода в отпуск. Если при трудоустройстве вы подписывали такой документ, то согласились с ним. Если же во внутренних правилам организации нет ни слова о том, что работник обязан разделять дни отпуска, то начальник не имеет права навязывать такие условия.