Зарплаты тульских HR-специалистов за пять лет выросли почти вдвое  Оригинал

В Тульской области за последние пять лет заметно изменились требования к специалистам по управлению персоналом. Вместе с этим выросли зарплаты и изменились запросы работодателей. Такие данные ко Дню кадрового работника представили аналитики hh.ru, рассказали «МК в Туле» в пресс-службе сервиса.

С начала 2026 года работодатели региона разместили более 300 вакансий в сфере управления персоналом и обучения сотрудников. Средняя предлагаемая зарплата составила 66,7 тысячи рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2021 года показатель вырос на 91%. Прибавка составила 31,8 тысячи рублей. Больше всего сейчас предлагают менеджерам по персоналу. Их средняя зарплата в Тульской области достигла 70 тысяч рублей, что на 75% выше уровня пятилетней давности. Специалистам по подбору сотрудников предлагают около 65 тысяч рублей, рост составил 86%. Зарплаты кадровых специалистов за этот период увеличились вдвое и достигли 60 тысяч рублей.

Изменились и требования к самим сотрудникам. Директор hh.ru в регионах Марина Качанова сообщила, что раньше кадровые специалисты чаще занимались оформлением документов, больничных и текущими административными задачами. Сейчас работодатели всё больше ищут сотрудников, которые умеют работать с данными, анализировать показатели и использовать цифровые инструменты.

Она также отметила, что почти в четверти вакансий работодатели указывают знание систем кадрового электронного документооборота. Речь идет о понимании работ...