Стало известно, в каких сферах пожилым людям платят выше 100 000 рублей в месяц  Оригинал

Эйджизм, которым еще несколько лет назад пугали кандидатов 55+, вроде как ушел с российского рынка труда. Однако результаты свежего социсследования рекрутингового сервиса беспощадно указали на то, что число компаний, берущих на работу сотрудников пенсионного возраста наравне с другими кандидатами, снизилось с 49% до 37%. В каких сферах все-таки рады соискателям 55+ и готовы платить им больше 100 000 рублей в месяц, выяснял «МК» вместе с экспертами по рынку труда.

Еще недавно прослеживалась тенденция роста лояльности работодателей к соискателем старшего поколения. Как писал «МК», с начала 2025 года российские компании направили соискателям старшего возраста 2,5 миллиона приглашений на вакансии, и это на 75% больше, чем было в 2024 году! Причина лежит на поверхности — кадровый голод во многих отраслях, который вынуждает компании повышать возрастные границы для соискателей. Но, пожалуй, главная причина в том, что работники 55+ имеют колоссальный опыт и передача его молодым кадрам очень востребована, особенно в промышленной сфере.

Однако итоги недавнего соцопроса выявили, что около 37% российских компаний готовы нанимать к себе людей пенсионного возраста наравне с другими кандидатами, хотя в прошлом году таковых была почти половина — 49%. 36% работодателей нанимают пенсионеров на отдельные позиции, а в 14% компаний рассматривают возрастных кандидатов на любые позиции, если это опытный специалист. Просто крох...