Увольнение петербурженки после смерти дедушки признали незаконным  Оригинал

Юрист Наталья Кубасова в интервью с 360.ru заявила, что увольнение сотрудницы одного из магазинов Петербурга, которая не вышла на смену из-за смерти близкого родственника, является грубым нарушением Трудового кодекса РФ.

Эксперт пояснила, что согласно статье 128 ТК РФ, смерть близкого человека обязывает работодателя предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти дней. Отсутствие на рабочем месте в данном случае считается прогулом только при отсутствии уважительной причины, к которым организация похорон явно не относится.

Юрист подчеркнула, что требования руководства предупреждать о подобных трагедиях заранее необоснованны. Расторжение трудового договора «на эмоциях» или в устной форме законом не предусмотрено, а за подобные действия работодателю грозят серьезные юридические риски.