Майские праздники могут повлиять на размер аванса  Оригинал

 Аналитики и юристы сервиса по поиску работы SuperJob пришли к выводу, что майские праздники способны оказать влияние на структуру выплаты заработной платы, хотя общий размер оклада остаётся неизменным.

По словам руководителя юридической практики SuperJob Александра Южалина, при пятидневной рабочей неделе оклад за май не меняется, однако распределение выплат по частям (аванс и вторая часть зарплаты) корректируется из‑за сокращённого числа рабочих дней.

Общее количество рабочих дней — 19, период аванса (1–15 мая). Получается, отработано 9 рабочих дней, при этом вторая часть зарплаты (16–31 мая): отработано 10 рабочих дней. Таким образом, аванс будет меньше обычного, а вторая выплата — больше, но итоговая сумма оклада останется прежней.

Дополнительно эксперты отмечают: работа в нерабочие праздничные и выходные дни оплачивается не менее чем в двойном размере, а при оплате по часовым тарифным ставкам или сдельным расценкам зарплата зависит от фактически отработанных часов или объёма выполненной работы — в мае из‑за дополнительных нерабочих дней она может оказаться ниже привычного уровня.