Денис Котиков рассказал о социальных гарантиях и поддержке работников Сочинского Водоканала  Оригинал

Сочинский Водоканал, являющийся ключевым предприятием по обеспечению водоснабжения в городе, активно уделяет внимание социальной поддержке своих сотрудников. Директор МУП г. Сочи «Водоканал» Денис Котиков подчеркивает, что профессиональный состав организации представлен работниками различного возраста. Это создает уникальную атмосферу, где опыт старших специалистов гармонично сочетается с энергией и новыми идеями, привносимыми молодыми кадрами.

Важной частью социальной политики Водоканала является предоставление полного пакета социальных гарантий. Еще в 2023 году предприятие провело индексацию заработной платы, которая составила 16,2%. Благодаря этому, средняя зарплата сотрудников достигла более 72 тысяч рублей. Такие меры не только способствуют повышению уровня жизни работников, но и помогают удерживать квалифицированные кадры на предприятии.

На сегодняшний день Сочинский Водоканал активно ищет новых специалистов, в частности слесарей-ремонтников и других рабочих профессий. В условиях растущих требований к качеству обслуживания и модернизации инфраструктуры, привлечение молодых специалистов с современными навыками становится особенно актуальным. Предприятие предлагает своим работникам не только конкурентоспособную зарплату, но и возможности для профессионального роста и обучения. Так, профсоюзная организация играет важную роль в жизни коллектива, обеспечивая поддержку более чем 70% работников. Профсоюз активно защищает интересы сотрудни...