Более трети туляков хотели уволиться вскоре после трудоустройства  Оригинал

Более трети туляков задумывались об увольнении уже в первые месяцы после выхода на новую работу. К такому выводу пришли аналитики hh.ru и сервиса Dream Job по итогам совместного исследования, рассказали «МК в Туле» в пресс-службе сервиса.

По данным опроса, 38% туляков и жителей Центрального федерального округа признаются, что вскоре после трудоустройства начинали думать о смене работодателя. При этом туляки, как и другие россияне, нередко принимают решение об уходе очень быстро. Многие понимают, что не останутся в компании, уже в течение первого месяца, а чаще всего увольняются по собственной инициативе.

Исследование показало, что главной причиной раннего ухода становится несоответствие реальных условий тем, о которых говорили при приеме на работу. Так, 63% опрошенных туляков сообщили, что после выхода на работу столкнулись с другими обязанностями, условиями или требованиями; кроме того, туляки называли среди причин стиль руководства, высокую нагрузку и недостаточную помощь в адаптации.

Авторы исследования отмечают, что многие туляки хотели бы получать более полную информацию о будущем месте работы еще до подписания трудового договора. Более половины участников опроса заявили, что могли бы отказаться от предложения, если бы заранее знали реальные условия.

Основатель и генеральный директор Dream Job Борис Курбатов сообщил, что после подобного опыта большинство соискателей начинают гораздо внимательнее выбирать работодателя. ...