Привяжи меня к столу, я работать не могу: как зумеры строят карьеру  Оригинал

Стабильность работы по степени важности заметно уступает таким моментам, как размер зарплаты, соцпакет и возможностям для развития. Иными словами, зумеры готовы регулярно менять офисы и окружение, ничуть от этого не страдая, так как считают их всего лишь «ступеньками». В то время как их родители склонны ценить как раз «насиженное место», где они уже себя зарекомендовали и привыкли к начальству и коллегам. И порой даже жертвуют ради этого карьерным ростом и прибавкой к жалованию.

Однако, судя по «приемчикам», которые еще недавно звались лайфхаками, даже на «ступеньках» усидеть им непросто. Иначе откуда берутся такие новомодные хитрости, как зумерская мода приковывать себя к рабочему месту, чтобы не отвлекаться?

Идея родилась, разумеется, в соцсетях, где большинство зумеров без преувеличения «живет». Суть ее в том, чтобы приковать себя наручниками к столу, а ключ от них отдать надежному коллеге, который не отопрет работника ранее назначенного им же самим времени. Некоторые зумеры даже всерьез считают это «способом тренировать самоконтроль». Старшее поколение, правда, снова усмехнулось: изобретение-то не ново!

— В 80-х я работал в «почтовом ящике», засекреченном советском НИИ, - вспоминает отец сегодняшнего зумера. – Приходили мы к 8-ми утра, отмечаясь на проходной. Выйти за пределы здания можно было не раньше 18.00. Но в пределах института можно было передвигаться всюду, кроме совсем секретных лабораторий, одних столовок у нас было ...