Московский Комсомолец,
08:44, 04.11.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
Статистика рынка труда наглядно показывает: российским предприятиям все сложнее закрывать потребность в квалифицированных рабочих. Среди востребованных специалистов — сварщики, токари, фрезеровщики и операторы производственных установок. Один из способов справиться с дефицитом — автоматизация. Но способны ли роботы и искусственный интеллект заменить недостающих сотрудников или промышленности придется готовить новые поколения специалистов? Разбираемся с экспертами.
По данным Минтруда, в ближайшие семь лет экономике потребуется дополнительно привлечь около 3 млн квалифицированных рабочих и операторов производственных установок. Спрос на технические специальности сохранится на годы вперед, поэтому кадровую проблему не решить только наймом.
Казалось бы, в условиях масштабной автоматизации и цифровизации проблемы быть не должно: пусть вместо людей «вкалывают» роботы и искусственный интеллект. Но роботы могут сваривать детали, перемещать заготовки, загружать станки, сортировать и упаковывать продукцию. Автоматизация особенно полезна там, где действия повторяются, а работа связана с тяжестями или риском для здоровья. Но новое оборудование не означает, что производство сможет обходиться без человека.
«На заводе логика такая: сначала стоит разобраться, где действительно не хватает квалифицированных рук, а где эти руки заняты вспомогательной работой», — говорит Дмитрий Мирошников, вице-президент Кор...