Тут могла бы быть ваша реклама
МОСКВА, 15 мая. /ТАСС/. Молодые сотрудники на работе сталкиваются с напряжением, вызванным низкой зарплатой и эмоциональным выгоранием. Об этом сообщают "Ведомости" со ссылкой на совместный доклад о корпоративной молодежной политике аналитического центра (АЦ) ВЦИОМ и Росмолодежи.
Интернет-опрос АЦ ВЦИОМ проводился в марте 2026 года на базе вероятностной панели по формализованной анкете. В исследовании приняли участие 950 работающих россиян в возрасте от 18 до 35 лет. Как отмечает издание, респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа. Наиболее распространенной причиной напряжения молодые специалисты назвали низкий уровень зарплаты - об этом сообщили 45% участников. Почти столько же, 44%, указали на эмоциональное истощение. Еще около трети опрошенных считают серьезными проблемами бюрократию и отсутствие премий - по 30%.
Как отмечается, у работников 18-24 лет основные претензии связаны с размером оплаты труда, отсутствием бонусов и однообразными задачами. Для них также важны адекватная нагрузка, отсутствие переработок и баланс между работой и личной жизнью, говорится в докладе. Сотрудники 25-29 лет больше внимания уделяют комфортным и безопасным условиям труда, а также возможностям быстрого карьерного роста. В возрасте 30-35 лет возрастает значимость социальных гарантий и мер поддержки.
...