Российская газета,
13:38, 29.06.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
Работники из Индии востребованы в России в различных отраслях, испытывающих наибольший дефицит кадров. Речь идет прежде всего о таких отраслях, как строительство (там нужны бетонщики, арматурщики, сварщики), складская логистика (сборка, упаковка), ритейл (сотрудники складов и магазинов), агропромышленный комплекс (сборщики урожая, работники ферм), текстильное и швейное производство. Об этом говорится в совместном исследовании Лаборатории по исследованиям Индии Московской школы управления "Сколково" и группы компаний "ИНТРУД" (есть в распоряжении "Российской газеты").
Как поясняет один из авторов исследования, научный руководитель Лаборатории по исследованиям Индии Московской школы управления "Сколково" Лидия Кулик, важно, чтобы индийские кадры приходили в Россию вслед за инвестициями. "Для индийских инвесторов же необходимо предусмотреть стимулы, связанные с возможностью использования собственной рабочей силы. Это касается таких направлений, как сфера гостеприимства и гостиничное дело, реабилитация, фармацевтика, агропром, ИТ", - подчеркивает эксперт.
Даже при самостоятельном найме работодатель несет расходы по подбору, интервью, проверке квалификации, переезду работника и т.д. Перспективным направлением для привлечения кадров из Индии также являются сферы, связанные с реабилитацией, сфера гостеприимства - от управленческих до сервисных позиций. "Это те направления, куда индийские сотрудники могут прийти вместе с инвестициями индийских комп...