Почему псковичи ищут новую работу: топ-3 причины и гендерные различия  Оригинал

 В условиях динамично меняющегося рынка труда, даже имея постоянное место работы, многие россияне задумываются о смене карьеры. Недавний опрос, проведенный технологическим лидером в области HR, крупнейшим сервисом по поиску работы и подбору персонала в России – SuperJob, выявил основные мотивы, побуждающие трудоустроенных жителей Пскова к поиску новой работы.

Исследование, в котором приняли участие экономически активные псковичи, проходило с 5 по 12 мая 2026 года и показало, что на первом месте среди причин смены работы стоит неудовлетворенность уровнем дохода.

Почти половина (50%) работающих псковичей назвали недовольство уровнем дохода в качестве основного мотива для выхода на рынок труда. Эта цифра подчеркивает актуальность проблемы достойной оплаты труда и стремление граждан к улучшению своего материального положения. В условиях инфляции и растущих цен, низкий заработок становится критическим фактором, заставляющим людей искать более выгодные предложения.

На втором месте в рейтинге причин поиска новой работы оказался застой в карьере. 11% респондентов признались, что отсутствие перспектив для профессионального роста и развития стало для них серьезным поводом задуматься о смене места. Это говорит о том, что для многих сотрудников важна не только стабильность, но и возможность двигаться вперед, осваивать новые навыки и занимать более ответственные позиции.

Замыкает тройку лидеров желание сменить сферу дея...