Трудовые права: что нужно знать работнику  Оригинал

Северо‑Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда напоминает работникам об их правах:

Трудовой договор должен быть подписан не позднее 3 рабочих дней после начала работы (ст. 67 ТК РФ). В нём должна быть указана реальная зарплата, а второй экземпляр договора выдаётся работнику. Премии должны быть официальными: проверьте положение о премировании и убедитесь, что выплаты проходят через бухгалтерию (можно запросить справку 2‑НДФЛ).

Работодатель обязан:

оформить приказ о приёме на работу (ст. 68 ТК РФ); заполнить трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ); провести предварительный медосмотр (ст. 69 ТК РФ) и инструктаж по охране труда (ст. 212 ТК РФ).

Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ), а её размер не может быть ниже МРОТ (с 1 января 2025 года — 22 440 рублей в месяц, с учётом районного коэффициента) (ст. 133 ТК РФ).

Куда обратиться за защитой прав:

горячая линия инспекции труда: +7 921 210‑35‑58 (устные консультации ежедневно, кроме выходных); адрес отдела федерального государственного контроля: г. Псков, ул. Новосёлов, д. 11а, тел. 51‑00‑20, сайт: ; баннер «Противодействие неформальной занятости» на сайте муниципального образования «Город Псков»; горячая линия администрации города Пскова: в рабочие дни (пн.–чт. 9:00–18:00, пт. 9:00–17:00, обед 13:00–14:00) — 2...