В химической отрасли кадровый дефицит стал системным  Оригинал

Химическая промышленность сегодня находится в точке масштабной трансформации. Однако главным ограничением для дальнейшего роста становятся уже не технологии и не оборудование, а люди. Сегодня предприятия конкурируют не только за рынки и технологии, но и за инженеров, технологов, исследователей и квалифицированный рабочий персонал. Причем запрос отрасли формируется с горизонтом не менее пяти лет вперед - под будущие производства, новые материалы и задачи технологического суверенитета.

Кадровый дефицит в промышленности носит системный характер. Минтруд России прогнозирует, что к 2032 году ей потребуется примерно 1,7 миллиона человек для замещения пенсионеров и заполнения новых рабочих мест.

Важно понимать: современное химическое образование давно перестало быть узкопрофильным. Сегодня выпускники востребованы далеко не только в лабораториях. Они работают на крупных промышленных предприятиях, в нефтехимии и фармацевтике, занимаются разработкой новых материалов, промышленной безопасностью, автоматизацией производств и цифровыми системами управления. Отдельное направление - R&D и высокотехнологичные разработки. Современная химия напрямую связана с созданием композитов, полимеров, материалов для микроэлектроники, энергетики и медицины. Растет спрос на специалистов по химическому моделированию, Data Science в химии и фармацевтике, разработчиков цифровых двойников производств.

При этом интерес молодежи к отрасли постепенно растет. Количест...