Минтруд узаконил возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю  Оригинал

Агентство Прайм-ТАСС сообщает, что в Министерстве труда России официально приняли решение о том, что рабочая неделя на предприятиях и организациях может сокращаться при необходимости до 4-х рабочих дней. Основания для сокращения рабочей недели предприятие может определять само основываясь (цитируем) «на взаимном согласии между работодателем и сотрудниками».

Формат может быть внедрён только в том случае, если он устраивает обе стороны и не нарушает производственные процессы. Формулировка обтекаемая, но по факту она легализует практику сокращения рабочего по причинам самого разного характера — от погодных условий (например — аномальной жары) до экономических трудностей (и связанной с ними неполной загрузке производственных мощностей).