Красноярцам рассказали о рисках при найме и способах избежать штрафов  Оригинал

Ошибки при оформлении сотрудников остаются одной из самых недооцененных проблем бизнеса. По данным ГК «Национальная юридическая коллегия», более 60 % руководителей допускают нарушения уже на этапе найма и зачастую узнают о них только во время проверок. Иногда предприниматели сознательно идут на риск, пытаясь сэкономить ресурсы компании. Однако такая «экономия» нередко оборачивается крупными штрафами и показывает насколько важны своевременная кадровая оценка и грамотный анализ кадровой организации. К самым затратным нарушениям сегодня относятся: допуск сотрудника к работе без оформления штраф до 200 000 рублей за человека; ошибки при найме иностранных работников до 800 000 рублей за каждого; некорректная работа с самозанятыми доначисление налогов, взносов и пеней; нарушения воинского учета штраф до 50 000 рублей; прочие нарушения трудового законодательства от 100 000 рублей и выше. Особое внимание контролирующие органы уделяют инцидентам, когда трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые договоры. В таких ситуациях бизнес рискует не только штрафами, но и серьезными доначислениями за весь период сотрудничества. Показательный случай из практики ГК «Национальная юридическая коллегия»: в компании из сферы ритейла курьера оформили по договору ГПХ, но фактически выстроили с ним полноценные трудовые отношения с графиком, контролем и отеетностью. В ходе проверки инспекция переквалифицировала договор в трудовой и доначислила налоги, страховые взносы и штрафы н...