Договориться с начальством или довести дело до суда. Гострудинспекция создала северянам инструкцию на случай незаконного отстранения от работы  Оригинал

Договориться с начальством или довести дело до суда. Гострудинспекция создала северянам инструкцию на случай незаконного отстранения от работы

Северянам рекомендовали знать законные основания для отстранения от работы

Незнание своих трудовых прав может помочь незаконно освободить вас от работы. Что делать, если вас нелегально отстранили от работы рассказали сотрудники гострудинспекции Мурманской области. Они составили подробную инструкцию.

За что могут отстранить

Для начала нужно узнать, какие вообще есть законные основания для отстранения от работы. Это поможет сотруднику понять, нарушают ли его права или нет. Легальные причины перечислены в 76-й статье Трудового Кодекса РФ и некоторых других нормах. Например, освободить от работы могут:

если вы пьяны на рабочем месте; если у вас не пройден медосмотр или обучение по охране труда; если вы не применяете средства индивидуальной защиты на опасном или вредном производстве; если вы лишились прав, а в ваши задачи входит управление автомобилем; если вы иностранец и вы просрочили патент, ВНЖ, РВП или страховку. Действует ли ваш работодатель законно

Теперь когда вы знаете, какие есть поводы для официального освобождения от работы, нужно сопоставить их с причиной, которую назвал вам начальник.