Волгоградцам объяснили, кому положен сокращенный рабочий день 11 июня  Оригинал

Как рассказал Александр Кузнецов, юрист платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, сокращение на час рабочего дня накануне праздника – это общая норма, закрепленная в статье 95 Трудового кодекса РФ.

Норма должна быть соблюдена

Она действует для всех, у кого заключен трудовой договор. Исключение – сотрудники непрерывных производств и экстренных служб (например, дежурные врачи или рабочие на заводах, где процесс нельзя остановить). Если обычный офисный сотрудник уйдет домой на час раньше, то дежурная смена отработает полный день.

Сокращенный день должен приходиться непосредственно на дату перед нерабочим праздником. 12 июня – День России, четверг, 11 июня, будет предпраздничным рабочим днем, сокращенным на 1 час.

Если работодатель отказывается соблюдать эту норму, сотрудник может обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд), прокуратуру или подать иск в суд, требуя восстановления прав и компенсации морального вреда. Норма распространяется и на удаленных работников.

Как оплачивается сокращенный день

Александр Кузнецов подчеркнул: зарплата тех, кто работает на окладе или по дневной тарифной ставке, не уменьшится – они получат полный месячный оклад. При почасовой оплате труд оплатят исходя из фактически отработанных часов. Сдельщикам – по объему произведенной продукции.

Если сотрудник в предпраздничный день работал пол...