Эксперты указали на риски злоупотреблений, связанные с новым годовым лимитом сверхурочной работы  Оригинал

Эксперты указали на риски злоупотреблений, связанные с новым годовым лимитом сверхурочной работы

«Добровольность согласия может стать проблемой на практике»

Вступивший в силу с начала сентября закон о новом годовом лимите сверхурочной работы вызвал неоднозначный отклик в экспертном сообществе. Основные опасения связаны с отнюдь не гипотетической вероятностью злоупотреблений со стороны работодателя в части оплаты труда. Главный вопрос в том, будут ли права сотрудников соблюдаться на практике, а не только на бумаге. 

Согласно нововведению, лимит «сверхурочки» увеличен со 120 до 240 часов в год. Мера призвана снизить кадровую напряженность в системообразующих секторах экономики - в промышленности, строительстве, логистике, ВПК. То есть, везде, где график предусматривает работу в несколько смен. 

Основной момент: время переработки  оплачивается только в том случае, если инициатором выступил работодатель, а не сам сотрудник (причем требуется письменное согласие последнего, отраженное в коллективном договоре, кроме экстренных случаев: аварии, стихийные бедствия, военное положение). Первые два часа переработки в сутки – в полуторном размере от обычной заработной платы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, а далее – в двойном размере. В статье 99 Трудового договора РФ зафиксирована максимальная продолжительность такого режима  в течение суток - не больше  че...