В РФ изменят правила приема на работу женщин с детьми  Оригинал

С 1 сентября 2026 года нанимателям запрещается назначать испытательный период при трудоустройстве матерей, имеющих детей младше трех лет.

Запрет будет действовать для любой женщины с ребенком до трёх лет, а также для других лиц, которые растят таких детей без матери. До конца августа действуют прежние нормы: испытание нельзя устанавливать только тем сотрудницам, чьи дети не достигли полуторагодовалого возраста, пишет РИАН.

В связи с этим организациям следует провести аудит внутренней документации: проверить типовые контракты и внутренние регламенты на наличие пунктов об испытательном сроке. Кроме того, при оформлении в штат потребуется запрашивать у соискательниц информацию о наличии малолетних детей.

Если вопреки закону работодатель все же включит в договор условие об испытании для защищенной категории граждан, эта норма будет признана ничтожной и не подлежащей исполнению. Более того, расторжение трудового договора с таким сотрудником по причине неудовлетворительного результата испытания будет являться неправомерным.