Московский Комсомолец,
12:00, 11.07.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
Шуйский городской суд признал незаконным увольнение сотрудницы СПК «Родина» и обязал предприятие восстановить ее на работе. Женщина, трудившаяся учетчиком-нормировщиком с 2001 года, была уволена в мае после отказа принять новые условия труда.
Работодатель пытался перевести ее на должность «полевод-заправщик», добавив обширный список новых обязанностей, включая работу с ГСМ, программами 1С и государственными электронными системами.
Истица заявила, что данные изменения касаются не только условий, но и основных трудовых функций, что прямо запрещено законом, а также указала на проблемы со здоровьем, препятствующие выполнению компьютерных задач. Увольнение, по ее словам, привело к тяжелому материальному положению.
Суд согласился с доводами истицы, постановив восстановить ее в прежней должности и взыскать с СПК «Родина» заработную плату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.
Решение о восстановлении на работе вступило в силу немедленно, несмотря на то что само судебное решение еще не окончательно.