Введен запрет на установление испытательного срока для матерей с детьми до трех лет: в чем подвох  Оригинал

Введен запрет на установление испытательного срока для матерей с детьми до трех лет: в чем подвох

Защитит ли новая законодательная норма работниц с ребенком до трех лет

С начала сентября работодатели не вправе включать в трудовой договор условие об испытательном сроке для женщин с детьми в возрасте до трех лет. Вступил в силу соответствующий закон, принятый Госдумой еще в марте. Однако похоже, что в реальной жизни эта благая по замыслу мера далеко не всегда будет давать искомый эффект, наталкиваясь на разного рода нюансы и препятствия.  

Раньше аналогичная защита касалась исключительно женщин с детьми до полутора лет. Особенности правила таковы: оно действует независимо от того, работает женщина полный день или неполную неделю; касается как родных, так и усыновленных детей; если работодатель установит испытательный срок этой категории сотрудников, условие в трудовом договоре будет признано недействительным.   

Законодатели связывают изменения с высокой нагрузкой на родителей в первые годы жизни ребёнка, рассматривая их как часть политики поддержки семей и занятости женщин.

По словам экспертов по рынку труда, испытательный срок в отношении молодых мам зачастую является не столько способом проверки профессиональных качеств, сколько скрытой формой дискриминации. Формально женщин с ребенком до трех лет, которые вышли из декретного отпуска, увольняют как не ...