Россияне 40–45 лет стали самой востребованной категорией на рынке труда  Оригинал

Составлено ИИ-Ассистентъ

Кадровый голод в России, который, по прогнозам вице-премьера Александра Новака, к 2030 году может достичь 3,1 млн человек, а также увеличение доли возрастного населения, делают категорию 40-45 лет наиболее востребованной на рынке труда. Это происходит на фоне общего снижения предложения рабочей силы и стремления работодателей искать новые кадровые резервы. Эксперты отмечают, что адаптация рынка труда к демографическим изменениям требует создания условий для более длительного вовлечения старших граждан в экономическую активность.

Проблема дефицита кадров является фундаментальной для российского рынка труда, где уже наблюдается дисбаланс между спросом и предложением. В условиях низкой безработицы (в апреле 2024 года – 2,6%) и дефицита специалистов, компании вынуждены активно конкурировать за трудовые ресурсы, что приводит к росту зарплат и поиску новых методов привлечения сотрудников, включая переобучение и адаптацию к нуждам возрастных работников. По оценкам Минтруда, к 2030 году потребность в кадрах составит 2,4 млн человек, преимущественно рабочих профессий.