Калининградцам рассказали, в каких случаях можно законно не выходить на работу  Оригинал

Калининградцы могут законно не выходить на работу при длительной задержке зарплаты или если условия труда угрожают жизни и здоровью. Об этом NEWS.ru рассказала эксперт по трудовому праву Мария Коледа.

По ее словам, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право письменно уведомить руководство и приостановить работу до полного погашения долга. На это время за работником сохраняется средний заработок.

Кроме того, отказаться от работы можно, если на рабочем месте есть реальная угроза жизни или здоровью — например, неисправно оборудование, отсутствуют необходимые средства защиты или существует риск получения серьёзной травмы.

При этом такие правила действуют не для всех. Приостанавливать работу нельзя во время военного или чрезвычайного положения, а также сотрудникам, которые обеспечивают безопасность людей или работу жизненно важных служб.