Тут могла бы быть ваша реклама
Увольнение работника из-за его отказа продолжить государственную гражданскую службу в другой местности подобно сокращению должности. Такое действие должно сопровождаться компенсацией в размере четырехмесячного денежного содержания. Об этом заявил Конституционный суд (КС) России после принятия соответствующего постановления.
В КС подчеркнули, что отказ в предоставлении гарантий в подобных случаях нарушает баланс между публичными интересами и интересом граждан в стабильной занятости. Отмечается, что условия служебного контракта изменяются исключительно по соглашению сторон.
Одностороннее изменение может быть только в ситуациях, предусмотренных законом, отметили в суде. При этом служащий должен получать гарантии, обеспечивающие его защиту как от произвольного изменения условий служебного контракта, так и от необоснованного увольнения.