Российская газета,
08:59, 10.07.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
Вакансий в медицинской отрасли за год стало на 14% меньше, а резюме - на 21% больше. Для сравнения: в целом по рынку труда число вакансий сократилось на 19%, а количество резюме выросло на 33%. Об этом говорится в новом исследовании Финансового университета при Правительстве РФ, портала "Суперджоб" и компании "Ингосстрах".
Больше всего вакансий в медицинской сфере в июне 2026 года было опубликовано в Москве, Санкт-Петербурге, Свердловской области, Краснодарском крае и Республике Татарстан.
Казалось бы, прирост числа резюме должен снизить кадровый дефицит, однако все не так просто. Большую долю соискателей среди медиков (56%) составляют трудоустроенные специалисты, которые ищут новое место работы, лучшее по зарплате и условиям, не увольняясь со старого. Таким образом, рост числа резюме в медицинской сфере не является индикатором насыщения рынка труда. Как отмечается в исследовании, это лишь свидетельство высокой готовности к перемене мест работы, что является настораживающим симптомом, а сравнение динамики спроса и предложения с другими отраслями говорит о том, что медицина испытывает достаточно ощутимый дефицит кадров, который на данный момент не может быть разрешен.
Медицинская отрасль в июне 2026 входила в топ-5 отраслей с наибольшей потребностью в персонале. Как отмечает заместитель председателя Комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш, наибольшая нехватка персонала наблюдается в первичном звене - не хватает более 7 тыс...