Событие 28.04.2026 :
РУСАЛ выплатит годовые и квартальные премии вопреки рыночным вызовам

«РУСАЛ» подтверждает приоритет сотрудников: выплаты вопреки геополитическим вызовам

Несмотря на постоянное санкционное давление, рост себестоимости и высокую геополитическую неопределенность, руководство «РУСАЛа» приняло решение укрепить социальную составляющую для своих работников. Компания сохраняет приверженность социальной политике, направленной на поддержку трудовых коллективов, демонстрируя, что персонал остается безусловным приоритетом.

В рамках подтвержденных выплат компания организовала многоэтапное стимулирование сотрудников. В соответствии с внутренними приоритетами, рабочие заводов уже получили годовую премию (по состоянию на декабрь 2025 года). В мае следующего года годовая премия централизованно выплатится сотрудникам заводоуправлений, а также линейным руководителям производственных подразделений, и составит размер одной заработной платы.

Кроме итоговых годовых выплат, программа материального стимулирования не ограничивается календарным годом. Сотрудники ИркАЗа также получат квартальную премию по итогам работы в первом квартале 2026 года.

Как отметил директор Иркутского алюминиевого завода Артём Фоминых, сохранение стабильности выплат в период глобальной турбулентности свидетельствует о том, что руководство компании признает своих сотрудников краеугольным камнем, даже когда внешняя среда диктует режим жесткой экономии. Это решение подкрепляет стабильность в условиях внешнего экономического давления.